一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案；
2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對(duì)學(xué)生問題制定改進(jìn)方案；
3.與家長(zhǎng)和學(xué)習(xí)顧問進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對(duì)性教學(xué)，提高家長(zhǎng)滿意度；
4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，按月進(jìn)行月度知識(shí)檢測(cè)；并有針對(duì)性推薦其他科目的學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，所教科目相關(guān)專業(yè)，師范類學(xué)校學(xué)生優(yōu)先；
2.了解歷年初、高中試題題型，知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確，考核點(diǎn)清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策
3.邏輯、表達(dá)能力強(qiáng)，思路清晰，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
三、崗位薪酬及福利：
1、薪酬：崗位月度平均收入在3000-5000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在6000-8000元以上，每年至少兩次漲薪機(jī)會(huì)。
2、福利：帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)、節(jié)日福利。
四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
1、管理方向：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職2-3個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人或優(yōu)秀教師，有的員工入職5-8個(gè)月晉升為教學(xué)主管或高級(jí)教師，有的員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或資金牌教師。
教師——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長(zhǎng)——分校校長(zhǎng)
2、專業(yè)方向：
普通教師——優(yōu)秀教師——高級(jí)教師——金牌教師
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在小港信息港看到的，謝謝！
